Порядок проведения СОУТ в 2026 году: разбираемся вместе

СОУТ проводится для выявления негативных производственных факторов, воздействующих на персонал. Ее целью выступает обеспечение и поддержание безопасности и комфорта сотрудников при выполнении должностных обязанностей. Профессиональное проведение СОУТ в соответствие с требованиями действующего российского законодательства предлагает компания FSR, объединяющая знания, экспертизу локального и международного значения.

Далее мы рассмотрим порядок проведения СОУТ в 2026 году, в том числе упрощенный, на который с 01.09.2026 года имеют право перейти малые предприятия, занимающиеся определенным видом деятельности, что регламентирует ФЗ №426 от 28.12.2013 года.

Когда требуется проведение СОУТ?

Действующее российское законодательство регламентирует периодичность проведения СОУТ в плановом порядке — как минимум 1 раз в 5 лет на предприятиях разного направления деятельности. Это требуется для регулярного обновления данных о состоянии рабочих мест и выявления возможных изменений в воздействующих факторах. Внепланово СОУТ проводится:

• при изменениях технологического процесса, влияющих на условия труда;
• при изменении организационной структуры — реорганизации, сокращении штата, изменении должностных обязанностей и т.д.;
• после несчастного случая на производстве — для выяснения его причин и предупреждения повторений;
• после аварий или инцидентов с выбросом вредных веществ — для недопущения вреда здоровью сотрудников;
• при создании новых или изменении существующих рабочих мест;
• по требованию инспекции по охране труда или других контролирующих органов, проводящих плановые или внеплановые проверки;
• в случае жалоб от сотрудников на неудовлетворительные условия труда на рабочем месте.

Плановое и внеплановое проведение СОУТ является обязательной процедурой, направленной на защиту здоровья и безопасности работников. Его лучше доверить профессионалам, например — обратиться в компанию FSR, представительства которой есть в разных регионах страны.

Порядок проведения СОУТ в 2026 году: основные этапы

СОУТ проводится организациями, имеющими соответствующую аккредитацию, например — FSR с опытом работы в области охраны труда.

Она начинается с инструктажа для сотрудников, участвующих в оценке. Это включает в себя объяснение целей и задач СОУТ, а также описание методологии. Далее следует:

• Сбор данных. Изучение документов — должностных инструкций, нормативов, положений и т.д.
• Оценка трудовой среды. Проведение оценки и замеры физических, химических и биологических факторов (шума, света, вибрации, высокой температуры, влияния токсичных и опасных веществ).
• Выявление и оценка профессиональных рисков. Определение факторов, представляющих наибольшую угрозу для здоровья персонала.
• Составление отчета, включающего результаты измерений и оценок, рекомендации по улучшению охраны труда и информацию о предпринятых мерах.

На основании результатов СОУТ разрабатывается программа мероприятий по улучшению условий труда, охватывающая изменения в организации производственного процесса, подбор средств индивидуальной защиты и т.д.